近日，济南一女子替父亲向臭豆腐店老板请假，想趁晚上11点客流较少时，陪父亲吃顿散伙饭，却被老板强硬拒绝：“1分钟也不行！”更让人唏嘘的是，父亲随后被开除，而门店负责人面对舆论风暴喊冤：“很多人打电话谩骂，我们会发声明。”
一顿饭引发的风波，撕开了打工人“请假难”的痛点，也让“规则与人情”的天平再次被审视。
事件起因
2月22日，山东济南一女子（李女士）站在一家“绝情臭豆腐”店门口，情绪非常激动向现场观众诉说自己的遭遇，原来今年李女士回家过年就想着能够多陪陪父亲，结果父亲工作春节只放一天假，这也就算了，直到李女士即将离家出去打工，想出发前请父亲吃一顿饭，毕竟父亲从早忙到深夜，压根就没有时间坐下来吃一顿饭。
于是，李女士在正月初五9点半打电话“绝情臭豆腐”老板，称自己第二天就要走了，想在当天晚上深夜11点后，人流量时间段替父亲请两个小时的假，想跟父亲好好吃一顿饭，之前忙着都没时间聚一聚。
李女士在电话里反复保证: “就吃个饭，很快回来，不会耽误事。”
随后又跟老板说: “自愿承担因此扣除的工资！”哪怕李女士说到这个地步，老板态度强硬拒绝李女士说: “一分钟都不行！”
结果，当天晚上，该老板就打电话给李女士的父亲称: “不允许请假，不然就辞退你！”可想而知，李女士知道后是多么的气愤，她说“自己父亲在店里工作勤恳，平时经常加班加点，哪怕生病了都没有请假，即便家中有事也极少请假！”
结果请两个小时假不允许也就算了，还特意打电话过来威胁，请假就辞退其父亲。
请看下图，当事人曝更多内幕↓
所以，李女士也是被老板这态度逼急了，不给请假也就算了，又是威胁又是辱骂的其父母，任那个子女看到父母被骂被威胁，都会恨不得找上门讨说法。
而李女士也是如此，事发第二天早上就赶到涉事门店理论，在店门口向人来人往的大声控诉老板: “太绝情！”
李女士父亲看到后，还替自家老板说话，劝女儿赶紧回家，别耽误老板做生意，确实如其女所说: “是个很实在的人。”
这段视频曝光后，引发广泛网友们热议，随着舆论的发酵，涉事老板不想因此事影响生意，就给李女士以及其父亲发信息协商和解，请看下图，双方的聊天记录！
涉事老板跟李父说: “因为请假的事我不让你干了，责任都在于我，除了工资以外，我能陪赔你多少钱？如果可以的话，大家到时候白纸黑字写个证明就可以。”
并且，老板这两天已经开始向李女士发短信道歉，目前，双方正在协商赔偿金额。
据聊天记录显示，李女士让涉事老板赔付三个月的工资，但老板觉得有点多，毕竟现在生意这么难做，最多只能给一个月的工资。于是李女士只能找律师来解决！
当事人称: “毕竟自己的父亲工龄比较长，牵扯的费用可能比较高，我们会结合最终的费用，来酌情合理的取得赔偿！”
最后，感谢各大网友的支持。
目前，官方也介入调查，当地人社局回应称: “已联合街道介入调查！”
而街道办工作人员也回应称: “如存在侵害劳动者权益的情况, 将协助其维权！”
面对记者电话采访，绝情臭豆腐老板态度依旧强硬回怼记者称: “这都是不实信息，他是怎么不实的，这个没必要告诉你，关你们什么事啊！”
随后，并发声称: “后续将发声明！”
对此，有网友说: “绝情臭豆腐，臭豆腐好不好吃不知道，绝情是名副其实啊！”
也有网友说: “还出声明，过年期间有没有三倍工资？无理由辞退员工，直接劳动仲裁，跟他沟通啥！”
还有网友说: “为什么都在说这家店呢，作为商家，他没错，因为这是上班期间，可能不够人手，如果说认为这份工作辛苦累，没得休息，可以辞职的。
这是很正常的工作问题。
各自站的角度不一样。”
目前，双方正在沟通赔偿问题。这场风波给所有企业提了个醒：规则是骨架，人情是血肉。少了人情的规则，再严密也会冰冷；忽视规则的人情，再温暖也难长久。
真正的管理，是在两者之间找到平衡：既守住经营的底线，也给员工留一点温度。
对于此事，大家有什么看法呢？
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